市の人材事務所が当社に指導に来ました

市の人材事務所が当社に指導に来ました

省党委員会の「偉大な学習、偉大な調査、偉大な実施」の精神と温州市の「一万企業の『偉大な人材の派遣、偉大な推進政策、偉大な調査要求』の活動実施に関する通知」（温州委員会人事局［2018］第5号）の精神を実践するため、「偉大な人材の派遣、偉大な推進政策、偉大な調査要求」の活動を実行することを決定した。市内の何千もの企業の間で、大きな調査要求が寄せられています。

I. インタビュー対象者

先進工業企業、高成長産業企業、ハイテク企業、省レベルの科学技術基盤中小企業、高成長納税企業、中小企業から中堅企業に昇格した企業、中小企業零細企業3か年成長計画の重点企業、農業先行企業など。

II.参加者

市党人材委員会の指導グループのメンバー、関連機能部門の指導グループのメンバー、事業部門の責任者、郷（街）指導グループのメンバー、機能事務所の職員、村の幹部、および事業委員（議員）。

Ⅲ．作業要件

1. 1. 強いイデオロギー的理解。 「数千の企業と人材の訪問」活動は、都市の人材基盤を探求する重要な取り組みです。すべての部門はこの機会を利用して綿密かつ綿密な訪問を実施し、企業との良好な双方向関係を積極的に確立する必要があります。すべての面接官は、自らの立場を高め、積極的に参加し、慎重に働き、政策の発信、連絡先の確立、ニーズの探索、提案の聞き取り、企業とのコミュニケーションと調整の強化、長期的なサービスメカニズムの確立、企業の人材の育成支援を通じて、企業の人材の状況を理解する必要があります。

2. 2. 仕事のやり方を改善する。本イベントはペーパーレス来場とオンライン情報収集を採用しております。各訪問チームは、人材ポリシーの内容やプラットフォームシステムの運用を事前に熟知しておく必要があります。訪問後、企業のオンライン情報報告と日常業務連絡をタイムリーに追跡し、実施する必要があります。