جاء مكتب المواهب البلدية إلى شركتنا للحصول على التوجيه

جاء مكتب المواهب البلدية إلى شركتنا للحصول على التوجيه

من أجل تنفيذ روح "التعلم الرائع والتحقيق الرائع والتنفيذ الرائع" للجنة الحزب الإقليمية و"إشعار ونتشو بشأن تنفيذ أنشطة "المواهب الزائرة الرائعة والترويج الرائع" السياسات ومتطلبات التحقيق الكبيرة بين عشرة آلاف شركة "(مكتب شؤون الموظفين بلجنة ونزهو [2018] رقم 5)، تقرر تنفيذ أنشطة "المواهب الزائرة العظيمة، وسياسات الترويج الرائعة، ومتطلبات التحقيق الكبيرة" بين آلاف الشركات في المدينة.

I. الأشخاص الذين تمت مقابلتهم

المؤسسات الصناعية الرائدة، والمؤسسات الصناعية عالية النمو، ومؤسسات التكنولوجيا الفائقة، والمؤسسات الصغيرة والمتوسطة الحجم القائمة على العلوم والتكنولوجيا على مستوى المقاطعات، والمؤسسات ذات النمو المرتفع التي تدفع الضرائب، والمؤسسات التي تطورت من صغيرة إلى متوسطة الحجم، والمؤسسات الرئيسية في خطة النمو لمدة ثلاث سنوات للمؤسسات الصغيرة ومتناهية الصغر، والمؤسسات الزراعية الرائدة، وما إلى ذلك.

II. المشاركون

أعضاء المجموعة القيادية للجنة الحزب البلدية لعمل المواهب، وأعضاء المجموعة القيادية للإدارات الوظيفية ذات الصلة، والموظفين المسؤولين عن إدارات الأعمال، وأعضاء المجموعة القيادية للبلدة (الشارع)، والموظفين في المكاتب الوظيفية، والكوادر القروية، ومفوضي الأعمال (نواب).

III. متطلبات العمل

1. 1. فهم أيديولوجي قوي. يعد نشاط "زيارة الآلاف من الشركات والمواهب" عملاً مهمًا لاستكشاف أساس المواهب في المدينة. وينبغي لجميع الوحدات أن تغتنم هذه الفرصة للقيام بزيارات متعمقة ودقيقة وإقامة علاقات تفاعلية جيدة مع الشركات بشكل فعال. يجب على جميع القائمين على المقابلات رفع موقفهم، والمشاركة بنشاط، والعمل بعناية، وفهم حالة مواهب المؤسسة من خلال إرسال السياسات، وإنشاء الاتصالات، واستكشاف الاحتياجات، والاستماع إلى الاقتراحات، وتعزيز التواصل والتنسيق مع المؤسسات، وإنشاء آلية خدمة طويلة الأجل، ومساعدة مواهب المؤسسة على التطور.

2. 2. تحسين أساليب العمل. يعتمد هذا الحدث الزيارات غير الورقية وجمع المعلومات عبر الإنترنت. يجب أن يكون كل فريق زائر على دراية بمحتوى سياسات المواهب وتشغيل أنظمة المنصة مسبقًا. بعد الزيارة، يجب عليهم تتبع وتنفيذ تقارير المعلومات عبر الإنترنت واتصالات العمل اليومية للمؤسسات في الوقت المناسب.