Pejabat Bakat Perbandaran datang ke syarikat kami untuk mendapatkan bimbingan

Pejabat Bakat Perbandaran datang ke syarikat kami untuk mendapatkan bimbingan

Bagi melaksanakan semangat "pembelajaran hebat, penyiasatan hebat dan pelaksanaan hebat" jawatankuasa parti wilayah dan "Pemberitahuan Talenta di Carattivities" Wenzhou. Mempromosikan Polisi, dan Permintaan Penyiasatan Hebat dalam Sepuluh Ribu Perusahaan" (Wenzhou Committee Personnel Office [2018] No. 5), diputuskan untuk menjalankan aktiviti "bakat melawat yang hebat, dasar mempromosikan yang hebat dan permintaan penyiasatan yang hebat" di kalangan ribuan perusahaan di bandar.

I. Orang yang ditemuduga

Perusahaan perindustrian terkemuka, perusahaan perindustrian pertumbuhan tinggi, perusahaan berteknologi tinggi, perusahaan kecil dan sederhana berasaskan sains dan teknologi peringkat wilayah, perusahaan pembayar cukai pertumbuhan tinggi, perusahaan yang telah dinaik taraf daripada perusahaan kecil kepada sederhana, perusahaan utama dalam rancangan pertumbuhan tiga tahun untuk perusahaan kecil dan mikro terkemuka, dsb. Peserta

Ahli kumpulan terkemuka Jawatankuasa Parti Perbandaran untuk kerja bakat, ahli kumpulan terkemuka jabatan berfungsi yang berkaitan, kakitangan yang bertanggungjawab bagi jabatan perniagaan, ahli kumpulan peneraju perbandaran (jalan), kakitangan di pejabat berfungsi, kader berasaskan kampung dan pesuruhjaya perniagaan (timbalan).

III. Keperluan Kerja

1. 1. Pemahaman ideologi yang kuat. Aktiviti "Lawatan Beribu-ribu Perusahaan dan Bakat" ialah kerja penting untuk meneroka asas bakat bandar. Semua unit harus mengambil peluang ini untuk menjalankan lawatan yang mendalam dan teliti serta secara aktif mewujudkan hubungan interaktif yang baik dengan perusahaan. Semua penemu duga harus meningkatkan kedudukan mereka, mengambil bahagian secara aktif, bekerja dengan teliti, dan memahami situasi bakat perusahaan melalui penghantaran dasar, mewujudkan hubungan, meneroka keperluan, mendengar cadangan, mengukuhkan komunikasi dan penyelarasan dengan perusahaan, mewujudkan mekanisme perkhidmatan jangka panjang, dan membantu bakat perusahaan berkembang.

2. 2. Perbaiki kaedah kerja. Acara ini menggunakan lawatan tanpa kertas dan pengumpulan maklumat dalam talian. Setiap pasukan pelawat harus mengetahui kandungan dasar bakat dan pengendalian sistem platform terlebih dahulu. Selepas lawatan itu, mereka harus menjejaki dan melaksanakan pelaporan maklumat dalam talian dan hubungan kerja harian perusahaan tepat pada masanya.