Văn phòng Nhân tài Thành phố đã đến công ty chúng tôi để được hướng dẫn

Văn phòng Nhân tài Thành phố đã đến công ty chúng tôi để được hướng dẫn

Để thực hiện tinh thần “học tập lớn, điều tra lớn và thực hiện tuyệt vời” của Tỉnh ủy và “Thông báo về việc thực hiện các hoạt động 'Thăm nhân tài, chính sách thăng tiến lớn và nhu cầu điều tra lớn' trong số mười nghìn doanh nghiệp" (Văn phòng nhân sự Ủy ban Ôn Châu [2018] số 5), quyết định thực hiện các hoạt động "đi thăm nhân tài, chính sách thăng tiến lớn và nhu cầu tìm hiểu lớn" giữa hàng nghìn doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh. thành phố.

I. Người được phỏng vấn

Doanh nghiệp công nghiệp dẫn đầu, doanh nghiệp công nghiệp tăng trưởng cao, doanh nghiệp công nghệ cao, doanh nghiệp vừa và nhỏ có trụ sở khoa học công nghệ cấp tỉnh, doanh nghiệp nộp thuế tăng trưởng cao, doanh nghiệp nâng hạng từ nhỏ lên vừa, doanh nghiệp chủ chốt trong kế hoạch tăng trưởng 3 năm đối với doanh nghiệp nhỏ và siêu nhỏ, doanh nghiệp đầu ngành nông nghiệp, v.v.

II. Người tham gia

Các đồng chí trong Tổ lãnh đạo Thành ủy về công tác nhân tài, các đồng chí lãnh đạo các ban chức năng liên quan, cán bộ phụ trách các phòng kinh doanh, các đồng chí trong tổ lãnh đạo thị trấn (phố), cán bộ các cơ quan chức năng, cán bộ thôn, ủy viên kinh doanh (phó).

III. Yêu cầu công việc

1. 1. Sự hiểu biết sâu sắc về tư tưởng. Hoạt động “Hàng nghìn doanh nghiệp và nhân tài đến thăm” là hoạt động quan trọng nhằm khám phá nền tảng nhân tài của thành phố. Các đơn vị nên tận dụng cơ hội này để thực hiện các chuyến thăm sâu, tỉ mỉ và tích cực thiết lập mối quan hệ tương tác tốt đẹp với các doanh nghiệp. Tất cả những người phỏng vấn nên nâng cao vị thế của mình, tích cực tham gia, làm việc cẩn thận và hiểu rõ tình hình nhân tài doanh nghiệp thông qua việc gửi chính sách, thiết lập liên hệ, tìm hiểu nhu cầu, lắng nghe ý kiến, tăng cường giao tiếp và phối hợp với doanh nghiệp, thiết lập cơ chế phục vụ lâu dài và giúp nhân tài doanh nghiệp phát triển.

2. 2. Cải tiến phương pháp làm việc. Sự kiện này áp dụng các chuyến thăm không cần giấy tờ và thu thập thông tin trực tuyến. Mỗi đội tham quan nên làm quen trước với nội dung của chính sách nhân tài và hoạt động của hệ thống nền tảng. Sau chuyến tham quan, kịp thời theo dõi và triển khai việc báo cáo thông tin trực tuyến và liên lạc công việc hàng ngày của doanh nghiệp.