សវនករធ្វើសវនកម្មលើស្តង់ដារជាតិនៃការកំណត់ការគ្រប់គ្រងកម្មសិទ្ធិបញ្ញាសហគ្រាស។

បទប្បញ្ញត្តិស្តីពីការគ្រប់គ្រងកម្មសិទ្ធិបញ្ញាសហគ្រាស ព្រាងដោយរដ្ឋបាលកម្មសិទ្ធិបញ្ញាជាតិចិន និងអនុម័តដោយរដ្ឋបាលទូទៅនៃការត្រួតពិនិត្យគុណភាព អធិការកិច្ច និងការដាក់ឱ្យនៅដាច់ពីគេ និងគណៈកម្មាធិការគ្រប់គ្រងស្តង់ដារជាតិ គឺជាស្តង់ដារជាតិដំបូងសម្រាប់ការគ្រប់គ្រងកម្មសិទ្ធិបញ្ញារបស់សហគ្រាសនៅក្នុងប្រទេសចិន។ អនុវត្តនៅថ្ងៃទី 1 ខែមីនា ឆ្នាំ 2013 ព្រាងដោយ Ma Weiye Standard

និង Le. 29490-2013

1 ទិដ្ឋភាពទូទៅ

ស្ដង់ដារនេះផ្តល់នូវគំរូគ្រប់គ្រងកម្មសិទ្ធិបញ្ញាសហគ្រាសផ្អែកលើដំណើរការ ដើម្បីណែនាំសហគ្រាសក្នុងការរៀបចំផែនការ ការអនុវត្ត ការត្រួតពិនិត្យ និងកែលម្អប្រព័ន្ធគ្រប់គ្រងកម្មសិទ្ធិបញ្ញារបស់ពួកគេ។

2 វិធីសាស្រ្តដំណើរការ

សកម្មភាព ឬក្រុមណាមួយនៃសកម្មភាពដែលប្រើប្រាស់ធនធាននៃដំណើរការដែលអាចបំប្លែងជាធាតុចូល។ ដំណើរការមួយនឹងក្លាយទៅជាធាតុចូលនៃដំណើរការបន្ទាប់ដោយផ្ទាល់។ ប្រព័ន្ធគ្រប់គ្រងកម្មសិទ្ធិបញ្ញារបស់សហគ្រាសគឺជាធាតុផ្សំដ៏សំខាន់នៃប្រព័ន្ធគ្រប់គ្រងសហគ្រាស។ជាដំណើរការទាំងមូល ប្រព័ន្ធនេះរួមមានតំណភ្ជាប់ចំនួនបួន៖ ការធ្វើផែនការ ការអនុវត្ត ការត្រួតពិនិត្យ និងការកែលម្អការគ្រប់គ្រងកម្មសិទ្ធិបញ្ញា ដូចបង្ហាញក្នុងរូបភាពទី 1។

ការបញ្ចូលនៃប្រព័ន្ធគ្រប់គ្រងកម្មសិទ្ធិបញ្ញារបស់សហគ្រាសគឺជាតម្រូវការសម្រាប់ការគ្រប់គ្រងកម្មសិទ្ធិបញ្ញាក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍អាជីវកម្មរបស់សហគ្រាស ជាទូទៅរួមមានៈ

a) បង្កើតផលិតផលថ្មី និងតម្លៃបន្ថែម

ស្រាវជ្រាវ និងអភិវឌ្ឍផលិតផលថ្មីៗ។ និងពង្រីកចំណែកទីផ្សារ។

c) ការពារហានិភ័យកម្មសិទ្ធិបញ្ញា និងធានាសុវត្ថិភាពនៃការវិនិយោគ។

d) ធ្វើអោយប្រសើរឡើងនូវប្រសិទ្ធភាពផលិតកម្ម និងបង្កើនអត្ថប្រយោជន៍សេដ្ឋកិច្ច។

តាមរយៈការអនុវត្តជាបន្តបន្ទាប់ និងការកែលម្អប្រព័ន្ធគ្រប់គ្រងកម្មសិទ្ធិបញ្ញា ជាទូទៅទិន្នផលរួមមានៈ

a) ជំរុញការបង្កើតការបង្កើតកម្មសិទ្ធបញ្ញា ) ការប្រើប្រាស់បច្ចេកវិទ្យា និងលើកកម្ពស់បច្ចេកវិទ្យា។ សិទ្ធិអចលនទ្រព្យដើម្បីកែលម្អការប្រកួតប្រជែងទីផ្សារ;

c) ការពារសិទ្ធិកម្មសិទ្ធិបញ្ញាយ៉ាងទូលំទូលាយ និងគាំទ្រដល់ការអភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយនិរន្តរភាពនៃសហគ្រាស។

d) ការគ្រប់គ្រងកម្មសិទ្ធិបញ្ញា និងលើកកម្ពស់ការប្រកួតប្រជែងស្នូលរបស់សហគ្រាស។

ស្តង់ដារនេះប្រកាន់ខ្ជាប់នូវវិធីសាស្រ្តដំណើរការ៖

ក) ការធ្វើផែនការ៖ ស្វែងយល់ពីគោលនយោបាយ និងការគ្រប់គ្រងកម្មសិទ្ធិបញ្ញានៃសហគ្រាស និងតម្រូវការក្នុងការគ្រប់គ្រងកម្មសិទ្ធិបញ្ញា។ គោលបំណង;

b) ការអនុវត្ត៖ ទទួលបាន រក្សា អនុវត្ត និងការពារសិទ្ធិកម្មសិទ្ធិបញ្ញានៅក្នុងដំណើរការអាជីវកម្មរបស់សហគ្រាស (ការចាប់ផ្តើមផលិតផល ការស្រាវជ្រាវ និងការអភិវឌ្ឍន៍ លទ្ធកម្ម ការផលិត ការលក់ និងក្រោយពេលលក់);

c) អធិការកិច្ច៖ ការត្រួតពិនិត្យ និងពិនិត្យឡើងវិញនូវប្រសិទ្ធភាពនៃការគ្រប់គ្រងកម្មសិទ្ធិបញ្ញា។

d) ប្រព័ន្ធគ្រប់គ្រងកម្មសិទ្ធិបញ្ញា ផ្អែកលើការកែលម្អប្រព័ន្ធត្រួតពិនិត្យ លទ្ធផល។

1. វិសាលភាព

ស្ដង់ដារនេះបញ្ជាក់ពីតម្រូវការសម្រាប់សហគ្រាសក្នុងការរៀបចំផែនការ អនុវត្ត ត្រួតពិនិត្យ និងកែលម្អប្រព័ន្ធគ្រប់គ្រងកម្មសិទ្ធិបញ្ញារបស់ពួកគេ។

ស្តង់ដារនេះអាចអនុវត្តបានចំពោះសហគ្រាសដែលមានសេចក្តីប្រាថ្នាដូចខាងក្រោម៖

ក) បង្កើតប្រព័ន្ធគ្រប់គ្រងកម្មសិទ្ធិបញ្ញាជាបន្តបន្ទាប់) និង system;

ការស្វែងរកការវាយតម្លៃរបស់អង្គការខាងក្រៅអំពីប្រព័ន្ធគ្រប់គ្រងកម្មសិទ្ធិបញ្ញារបស់ខ្លួន។

អង្គការផ្សេងទៀតដូចជាស្ថាប័ន និងក្រុមសង្គមអាចយោងទៅលើតម្រូវការពាក់ព័ន្ធនៃស្តង់ដារនេះសម្រាប់ការអនុវត្ត។ title="1537451164188753.jpg"/>